招聘流程
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浦口区中心医院人才招聘流程


       1. 每年年初根据医院发展情况,征求各科室意见,调查统计分析医院各阶段人员需求,制订年度全院各部门人员配置计划;报院领导批准。 
      2.各科室上报本科室人员需求及条件,并报职能科室同意。 
      3.人事科根据年度计划编制初审后汇总,报院领导会议讨论通过。 
      4. 招聘渠道:①报纸广告,广播电视;②参加招聘会;③网络招聘;④自愿来我院应聘
      5. 选拔过程:由各科室主任、职能科室主任及人事科共同完成的,选拔最后结果报院领导审议通过。

背景与资格审查

初选

初次面试

笔试(含专业考核)或试用 

将面试、笔试结果或试用结果报院长办公会讨论 

甄选决策 

体检

      6.与已录用人员签订用人协议;办理引进人才调动聘用手续。

 

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